Nasza strona internetowa używa plików cookies (tzw. ciasteczka), więcej...w celach statystycznych, badania potrzeb Użytkowników i Usługobiorców oraz doboru reklam odpowiednio do ich preferencji. Nie powoduje to żadnych zmian konfiguracyjnych w telekomunikacyjnych urządzeniach końcowych Użytkowników lub Usługobiorców i zainstalowanym w nich oprogramowaniu. Każdy z Użytkowników lub Usługobiorców może wyrazić zgodę na używanie przez nas plików cookies, ma też możliwość określenia przez siebie warunków przechowywania tej informacji za pomocą ustawień oprogramowania zainstalowanego w wykorzystywanym przez niego telekomunikacyjnym urządzeniu końcowym lub konfiguracji usługi. |
GRH Polska (nr licencji 16998) poszukuje dla francuskiego kontrahenta, doświadczonych kandydatów na stanowisko:
Cieśla szalunkowy – bez znajomości języka francuskiego
Miejsce pracy: okolice Marsylii - Francja
OFERTA:
• Stawka godzinowa +dodatek żywieniowy/ 10% ekwiwalent urlopowy
• Nadgodziny – płatne według francuskiego prawa (powyżej 35h-+25% stawki, pow. 44h -+50%)
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o prace tymczasowa ze składkami od średniej krajowej
• Wynagrodzenie wypłacone do 9tego każdego kolejnego miesiąca
• Zaliczka możliwa już po 7 dniach pracy
• Darmowe zakwaterowanie z dostępem do Internetu
• Gwarancja współpracy z polskimi fachowcami – nie wymagamy znajomości języka francuskiego
WYMAGANIA:
• Udokumentowane doświadczenie jako cieśla szalunkowy (montowanie systemów szalunkowych,
wykonywanie ścian, stropów, schodów i innych elementów ciesielskich)
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojej aplikacji poprzez stronę pracaokej.pl (przycisk Aplikuj teraz) lub o kontakt pod numerami: +48 502 305 151, +48 518 673 665.
Do aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).”
Zastrzegamy sobie prawo kontaktu z wybranymi kandydatami.
grhpolska.com/klauzula-informacyjna/
Pracodawcy wykorzystują wiele różnych metod do rekrutacji pracowników. Najbardziej popularną metodą jest rozmowa kwalifikacyjna. Jednak często nie jest to jedyne narzędzie wykorzystywane w procesie selekcji kandydatów. Poniżej przedstawiamy metody z jakimi możecie się spotkać podczas rekrutacyjnej...
Czytaj dalej...Wybór pracy, a w szczególności pierwszej jest bardzo istotny. Determinuje on bowiem w dalszej kolejności dalszą ścieżkę rozwoju. Z tego względu, pamiętaj o tym aby wykorzystać ten czas na pozyskanie istotnych informacji, które pomogą Tobie podjąć decyzję dotyczącą pracy...
Czytaj dalej...