Nasza strona internetowa używa plików cookies (tzw. ciasteczka), więcej...w celach statystycznych, badania potrzeb Użytkowników i Usługobiorców oraz doboru reklam odpowiednio do ich preferencji. Nie powoduje to żadnych zmian konfiguracyjnych w telekomunikacyjnych urządzeniach końcowych Użytkowników lub Usługobiorców i zainstalowanym w nich oprogramowaniu. Każdy z Użytkowników lub Usługobiorców może wyrazić zgodę na używanie przez nas plików cookies, ma też możliwość określenia przez siebie warunków przechowywania tej informacji za pomocą ustawień oprogramowania zainstalowanego w wykorzystywanym przez niego telekomunikacyjnym urządzeniu końcowym lub konfiguracji usługi. |
Agencja pracy CBR Cross Border Recruitment Sp. Z.o.o (KRAZ 5500) poszukuje kandydatów na stanowisko:
Praca jako Lakiernik samochodowy/ Norwegia (Oslo, Bergen)
Ta oferta jest dla Ciebie jeśli:
• znasz język angielski i/lub norweski
• posiadasz wykształcenie i doświadczenie w zawodzie
• posiadasz norweski numer podatkowy
• chcesz pracować w najszczęśliwszym kraju na świecie
• pracujesz już w Norwegii, ale chciałbyś zmienić otoczenie i przy okazji zarobki
Dzięki współpracy z nami zyskasz:
• ciekawą pracę
• wysokie wynagrodzenie
• wsparcie konsultanta na każdym etapie pracy
• pomoc w znalezieniu zakwaterowania
Czekamy na Twoją aplikację!
Osoby zainteresowane prosimy o rejestracje w zawodzie Lakiernik samochodowy pod następującym formularzem: dostępnym po aplikacji.
Czekamy na Twoją aplikację!
Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie CV poprzez stronę pracaokej.pl (przycisk Aplikuj teraz).
Nie znasz języka a chcesz pracować w Norwegii? Sprawdź Nasz kurs (http://eucbr.pl/#!/?page_id=19 )
CBR – Cross Border Recruitment Sp. z o.o.
Plac Rodła 8
Biuro 705 (7 piętro)
70-419 Szczecin
www.eucbr.pl
+48 886 680 276 (Pn-Pt 8.00-16.00)
Prosimy o załączenie do CV klauzuli:
“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 Roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. Z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”
Pracodawcy wykorzystują wiele różnych metod do rekrutacji pracowników. Najbardziej popularną metodą jest rozmowa kwalifikacyjna. Jednak często nie jest to jedyne narzędzie wykorzystywane w procesie selekcji kandydatów. Poniżej przedstawiamy metody z jakimi możecie się spotkać podczas rekrutacyjnej...
Czytaj dalej...Wybór pracy, a w szczególności pierwszej jest bardzo istotny. Determinuje on bowiem w dalszej kolejności dalszą ścieżkę rozwoju. Z tego względu, pamiętaj o tym aby wykorzystać ten czas na pozyskanie istotnych informacji, które pomogą Tobie podjąć decyzję dotyczącą pracy...
Czytaj dalej...