Nasza strona internetowa używa plików cookies (tzw. ciasteczka), więcej...w celach statystycznych, badania potrzeb Użytkowników i Usługobiorców oraz doboru reklam odpowiednio do ich preferencji. Nie powoduje to żadnych zmian konfiguracyjnych w telekomunikacyjnych urządzeniach końcowych Użytkowników lub Usługobiorców i zainstalowanym w nich oprogramowaniu. Każdy z Użytkowników lub Usługobiorców może wyrazić zgodę na używanie przez nas plików cookies, ma też możliwość określenia przez siebie warunków przechowywania tej informacji za pomocą ustawień oprogramowania zainstalowanego w wykorzystywanym przez niego telekomunikacyjnym urządzeniu końcowym lub konfiguracji usługi. |
Leadowiec D2D w zakresie pozyskiwania kontaktów na montaże instalacji fotowoltaicznych i pomp ciepła na terenie województwa opolskiego.
Poszukujemy ambitnych pracowników do rozbudowy silnego zespołu sprzedażowego w najlepiej rozwijające się branży na rynku, czyli OZE.
Twoim zadaniem będzie pozyskanie leadów B2B i B2B, które zdobędziesz dzięki regularnym szkoleniu i wsparciu z Naszej strony oraz atrakcyjnym cenom naszych wyrobów.
Nasza oferta to możliwość dodatkowego zarobku, którą możesz połączyć ze swoja regularną pracą.
Na początek będziesz działać w modelu Partnerskim, czyli to Ty decydujesz, ile godzin i kiedy będziesz pracował, na kontrakcie B2B z możliwością przejścia na umowa po okresie próbnym, jeżeli wykażesz się odpowiednim zaangażowaniem i wynikami.
Oferujemy:
Wymagamy:
Aplikuj wysyłając CV poprzez stronę pracaokej.pl (przycisk Aplikuj teraz) lub skontaktuj się telefonicznie pod nr 698 647 300.
Prosimy o zawarcie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o Ochronie Danych Osobowych, (Dz. Ustaw nr 133 poz. 883, z art. 23 i następnych ww. ustawy) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”
Aplikuj TerazPracodawcy wykorzystują wiele różnych metod do rekrutacji pracowników. Najbardziej popularną metodą jest rozmowa kwalifikacyjna. Jednak często nie jest to jedyne narzędzie wykorzystywane w procesie selekcji kandydatów. Poniżej przedstawiamy metody z jakimi możecie się spotkać podczas rekrutacyjnej...
Czytaj dalej...Wybór pracy, a w szczególności pierwszej jest bardzo istotny. Determinuje on bowiem w dalszej kolejności dalszą ścieżkę rozwoju. Z tego względu, pamiętaj o tym aby wykorzystać ten czas na pozyskanie istotnych informacji, które pomogą Tobie podjąć decyzję dotyczącą pracy...
Czytaj dalej...