Nasza strona internetowa używa plików cookies (tzw. ciasteczka), więcej...w celach statystycznych, badania potrzeb Użytkowników i Usługobiorców oraz doboru reklam odpowiednio do ich preferencji. Nie powoduje to żadnych zmian konfiguracyjnych w telekomunikacyjnych urządzeniach końcowych Użytkowników lub Usługobiorców i zainstalowanym w nich oprogramowaniu. Każdy z Użytkowników lub Usługobiorców może wyrazić zgodę na używanie przez nas plików cookies, ma też możliwość określenia przez siebie warunków przechowywania tej informacji za pomocą ustawień oprogramowania zainstalowanego w wykorzystywanym przez niego telekomunikacyjnym urządzeniu końcowym lub konfiguracji usługi. |
CBR - Cross Border Recruitment Sp.z o.o.
CBR jest częścią międzynarodowej grupy CBA Fagformidling z główną siedzibą w Norwegii w Oslo, oraz siedzibami w Sandefjord. W Polsce działamy od 2008 r. Rekrutujemy i prowadzimy szkolenia na zlecenie Klientów z Polski i zagranicy.
Opis stanowiska pracy Dla naszego norweskiego klienta poszukujemy
Mechaników samochodowych - Mercedes
Rekrutujemy do pracy w serwisiach autoryzowanych na terenie Oslo i okolic
Rozpoczecie pracy zalezy od okresu wypowiedzenia kandydata (istnienie mozliwosc zatrudnienia kadydata posiadajacego 3-miesieczy okres wypowiedzenia)
Od kandydatów wymagamy:
Komunikatywnej znajomosci jezyka angielskiego lub norweskiego
Wieloletniej praktyki w zawodzie mechanik samochodowy najlepiej w serwisie autoryzowanym Mercedes
doświadczenie w pracy w autoryzowanym serwisie Mercedes!
Wykształcenia przynajmniej zawodowego w kierunku mechanik samochodowy oraz ważnego prawa jazdy kat. B
Osoby zainteresowane ofertami pracy proszone są o przesłanie CV.
Prosimy, aby kandydaci zaznaczyli w CV jeśli kiedykolwiek pracowali w serwisach autoryzowanych na terenie Polski lub innych krajów lub jeśli w tych warsztatach przechodzili przez szkolenia organizowane przez pracodawców (nie jest to wymóg, ale czym wyższe kwalifikacje, tym wyższa stawka).
W razie innych, szczegółowych pytań prosimy o kontakt telefoniczny lub meilowy
Każdemu mechanikowi gwarantujemy atrakcyjne warunki pracy:
Stawki między 220 nok za godzinę brutto do 230 nok w przypadku dlugoletniego doswiadczenia w serwisach autoryzowanych;
Zakwaterowanie czekające na mechanika od pierwszego dnia pobytu w Norwegii;
Zatrudnienie na norweskich warunkach – praca od poniedziałku do piątku (37,5 godziny tygodniowo – z nadgodzinami w wybranych warsztatach). Przez pierwsze 6 miesięcy zatrudnienie w norweskiej firmie Fagformidling, następnie kontrakt długoterminowy bezpośrednio w warsztatem samochodowym;
Każdy mechanik otrzymuje niezbędny do pracy sprzęt (strój roboczy, buty) oraz samodzielne stanowisko pracy;
Wypłata przelewana jest na norweskie konta raz w tygodniu.
Każdemu pracownikowi przydzielany jest przez pierwszych kilka miesięcy konsultant pomagający w załatwieniu innych niezbędnych spraw formalnych oraz starszy stażem norweski mechanik, pomagający w codziennej pracy na warsztacie;
Czekamy na Twoją aplikację!
Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie CV poprzez stronę pracaokej.pl (przycisk Aplikuj teraz).
CBR – Cross Border Recruitment Sp. z o.o.
Plac Rodła 8
Biuro 705 (7 piętro)
70-419 Szczecin
www.eucbr.pl
+48 886 680 276 (Pn-Pt 8.00-16.00)
Prosimy o załączenie do CV klauzuli:
“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 Roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. Z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”
Pracodawcy wykorzystują wiele różnych metod do rekrutacji pracowników. Najbardziej popularną metodą jest rozmowa kwalifikacyjna. Jednak często nie jest to jedyne narzędzie wykorzystywane w procesie selekcji kandydatów. Poniżej przedstawiamy metody z jakimi możecie się spotkać podczas rekrutacyjnej...
Czytaj dalej...Wybór pracy, a w szczególności pierwszej jest bardzo istotny. Determinuje on bowiem w dalszej kolejności dalszą ścieżkę rozwoju. Z tego względu, pamiętaj o tym aby wykorzystać ten czas na pozyskanie istotnych informacji, które pomogą Tobie podjąć decyzję dotyczącą pracy...
Czytaj dalej...